
INTERNAL AFFAIRS
THE BOARD

STAFF
2020
Alifia Khansa
Athallah Rheznanda
Defa An Nuur Kusumajakti
Dias Lintang Kassaya
Eugen Mohamad
Gabriela Eliana
Hashina Nadira Jingga
Keysa Aulia Syifa
Marsa Kamila
Mohammad Azis Hibatullah Jufrin
Muhammad Rifqi Dhuha
Mushthafa Izzatur Rahman
Nabiilah Audesia
Nadia Kirana Putri
Naura Ardya Fabian
2019
Adi Wongso Negoro
Anabel M.A. Manulang
Aninda Inez Maharani
Aqshal Adzka
Bella Alvira Salsabila R.
Christina Abigail Zoe
Dewi Shafarhunny Aqilla
Diandra Anindhita
Dinda Hanifah R.
Fara Ayu Kavilla
Faraida Wicaksono
Imam Adinoto
Jeremy Hidayat
Lukas Gloryan Junius
Kent Dewanata
Marsya Junisha Rouli
Michelle Tamara Chelsea
Nadia Imani Witadhea
Raitama Zahra Prasetyo
Regina Pantouw
Rifaldy Rahman Alfarish
Satya Panuntun
Syafa' Kamila Ihwan
Yekholia Dwitesalonika Gea
Nivia
Raihan Radya Cholil
Raiva Aqila Muatsar
Sabhina Farsya Hartono Putri
Salsabila
Shafa Denaya
Shaina Aqilla
Siti Khadijah KJ
Siti Medina Abya Suviyanto
Tasya Amanda
Tristan Nathanael Roosevelt
Veronica Devicka Sari
Vio Letania Dewi
Yehuda Martua Raja Vitorio
Yonna Aparacitta
2018
Afini Irmasofiyani
Audina Arvanita R.
Averin Sitohang
Awalia Ariyanti
Benediktus Noris A. S.
Bernessa Silalahi
Dhea Rizky Amalia
Farrel Abdullah Subiono
Lidwina Danasmara
Muhammad Ardhafa Rizky
Nadhira Millenia
Rahma Wuri Ayuningsih
Ricky Raytona
Rifqi Mahendra
Rizka Nabilah
Salma Oktaviani
WORK PROGRAMS & FUNCTIONS
ALSA First Gathering
ALSA First Gathering merupakan suatu acara di setiap awal kepengurusan ALSA LC UGM yang menjadi sarana dan wadah bagi anggota-anggotanya untuk bersosialisasi satu sama lain.
ALSA House Warming
ALSA House Warming merupakan sebuah kegiatan untuk menunjukkan wajah ALSA LC UGM sebagai sebuah Lembaga Semi Otonom (LSO) yang berada di Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada kepada mahasiswa baru serta untuk memperkenalkan secara lebih jauh mengenai ALSA LC UGM kepada calon anggota baru melalui pemaparan yang akan disampaikan setiap divisi ALSA LC UGM dan juga berbagai narasumber yang akan memaparkan tentang nilai-nilai ALSA lebih dalam.
Interview
Interview merupakan bagian dari rangkaian penerimaan calon anggota baru dari ALSA LC UGM. Interview bertujuan untuk mengetahui minat, bakat, potensi, dan divisi yang dipilih oleh calon anggota baru dari ALSA LC UGM sebagai dasar untuk penempatan posisi divisi yang cocok bagi anggota baru ALSA LC UGM.
OLMA
OLMA merupakan sebuah kegiatan yang bertujuan untuk menanamkan nilai organisasi, manajemen diri, dan juga kepemimpinan dalam ALSA kepada anggota baru ALSA LC UGM yang diharapkan dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari dan berorganisasi.
ALSA LC UGM Anniversary
ALSA LC UGM Anniversary merupakan kegiatan perayaan ulangtahun ALSA LC UGM yang bertepatan pada bulan Oktober. Pada perayaan ini diadakan gala dinner serta aktivitas yang mempererat para anggota ALSA LC UGM.
ALSA Last Gathering
ALSA Last Gathering merupakan sebuah kegiatan yang diadakan menjelang akhir kepengurusan dimana anggota ALSA LC UGM dipertemukan dalam sebuah acara berkonsep berbeda setiap tahunnya. Gathering sendiri memiliki tujuan agar anggota ALSA LC UGM dapat mengenal secara lebih dalam satu sama lain.
Musyawarah Lokal
Musyawarah Lokal merupakan forum pemegang kekuasaan tertinggi dalam ALSA LC UGM. Dalam Musyawarah Lokal setiap tahunnya berisi pemaparan dan juga pertanggungjawaban sebuah kepengurusan dihadapan seluruh anggota, demisioner, maupun alumni dari ALSA LC UGM. Musyawarah Lokal juga merupakan sebuah momen pergantian kepengurusan dari ALSA LC UGM.
ALSA Aspiration
ALSA Aspirsationmerupakan suatu kegiatan untuk mendapatkan aspirasi dari anggota-anggota ALSA LC UGM dimana aspirasi-aspirasi tersebut diharapkan dapat diterapkan dalam ALSA LC UGM guna memenuhi keinginan ataupun kebutuhan anggota.
Fun Activity
Fun Activity merupakan kegiatan yang diadakan untuk merekatkan kebersamaan antar anggota ALSA LC UGM serta untuk mengembangkan kemampuan para anggota ALSA LC UGM yang diimplementasikan dalam bentuk kegiatan non-akademik.
HRD Survey
HRD Survey merupakan suatu kegiatan survei yang dilakukan setiap tahunnya untuk menilai perkembangan karakter anggota selama berproses di ALSA.
Inventarisasi
Inventarisasi merupakan suatu kegiatan pendataan yang bertujuan untuk mengetahui jumlah dan kondisi setiap jenis barang yang dapat digunakan untuk operasional dan keberlangsungan organisasi.
Membership Database
Merupakan pendataan informasi setiap anggota ALSA LC UGM, baik saat menerima anggota baru serta saat anggota dinyatakan lulus dari Fakultas Hukum UGM yang dibuat dengan tujuan untuk menjadi sumber informasi yang dapat menunjang keberlangsungan ALSA LC UGM.
Organizational Comparison
Organizational Comparison merupakan kegiatan yang bertujuan untuk mengembangkan sistem organisasi ALSA LC UGM yang dilakukan dengan cara membandingkan ALSA LC UGM dengan organisasi luar.
Project Officer Development
Project Officer Development merupakan suatu kegiatan bimbingan dari Local Board kepada Project Officer terpilih dalam proses persiapan suatu program kerja yang diharapkan dapat membantu Project Officer dalam mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan mempersiapkan program kerja terkait.
Penanaman Nilai
Penanaman Nilai merupakan suatu kegiatan yang bertujuan untuk anggotaikan pemahaman mengenai nilai-nilai fundamental baik nilai-nilai ALSA secara khusus maupun nilai-nilai organisasi secara umum kepada anggota selama berproses di ALSA.
Research and Development
Research and Development merupakan suatu kegiatan untuk mengukur tingkat keaktifan anggota dimana data yang diperoleh akan digunakan untuk menunjukkan keaktifan anggota ALSA LC UGM serta dapat menjadi cara untuk mendorong keaktifan anggota maupun melihat perkembangan anggota.
Value Assessment Report
Value Assessment Report merupakan sarana untuk mengukur sejauh mana nilai-nilai ALSA yang tertanam dan diaplikasikan dalam kegiatan sehari-hari oleh anggota ALSA LC UGM.
Workshop Development
Peningkatan kemampuan anggota ALSA LC UGM yang berfokus pada kemampuan soft skill yang sehingga dapat meningkatkan kompetensi sebagai mahasiswa hukum dalam berorganisasi hingga dunia kerja nantinya.